APG TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH HỆ THỐNG

13/09/2021 -

1. Thông tin chung:

Chức danh công việc

Nhân viên CNTT

Mã chức danh

 

Phòng ban

Phòng CNTT

Đơn vị

APG

Bộ phận

 

Người đảm nhiệm

 

Địa điểm làm việc

Trụ sở chính

Báo cáo công việc cho

Trưởng phòng CNTT/ Giám đốc khối VP/Tổng giám đốc

2. Vai trò và mục đích công việc:

Quản lý, giám sát và triển khai thực hiện công việc của mảng Vận hành hệ thống CNTT

 3. Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể:

TT

Nhiệm vụ

Trọng số KPIs

1

1.1. Quản trị (thường trực) toàn bộ hệ thống CNTT: Phần hạ tầng thông tin của APG và phần mềm và phần cứng ,..

1.2. Quản trị (thường trực) hệ thống Mail, Quản trị User (AD), Data Work, Xây dựng Quy chế nội bộ, làm việc, nghiệp vụ ,…

1.3. Quản trị (thường trực) vận hành các công việc hàng ngày, toàn bộ hệ thống tập đoàn theo quy trình .

1.4. Quản trị (thường trực) phần mềm và phối hợp NCC khi có sự cố và báo cáo trực tiếp lãnh đạo (TP, TGĐ) ,…

1.5. Quản trị toàn bộ (P.Server) và xử lý các sự cố phần cứng, mạng, điều hòa,…báo cáo trực tiếp ban lãnh đạo (TP và TGĐ) ,..

1.6. Quản trị (thường trực) toàn bộ NV vận hành, hỗ trợ các phòng ban của công ty ,..

1.7. Quản trị (thường trực) toàn bộ và Xây dựng và rà soát toàn bộ các quy trình liên quan đến CNTT báo cáo trực tiếp lãnh đạo (TP và TGĐ).

1.8. Phối hợp và đào tạo triển khai dự án Core chứng khoán báo cáo trực tiếp lãnh đạo (TP và TGĐ),..

1.9. Tư vấn các giải pháp BLĐ công ty định hướng (phần mềm, phần cứng), đáp ứng các nhu cầu phát triển của công ty, thị trường và của các sở ban ngành (UBCK, HNX, HSX, VSD) hiện tại, trong tương lai dựa vào yêu cầu của BLĐ và tình hình nội tại của công ty.

1.10.        Quản trị (thường trực) toàn bộ và hỗ trợ trực tiếp các công việc phát sinh của các Khối/phòng/ban trong tập đoàn,..

1.11.        Quản trị (thường trực) triển khai các dự án triển khai phần mềm của APG,..

1.12.        Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan quản lý trực tiếp VSD, HNX, HSX, UBCK và các đối tác của công ty (liên quan đến CNTT),..

1.13.        Tổng hợp các báo cáo (GDTT, Định kỳ,..) hàng năm theo quy định gửi cơ quan quản lý (SSC, HNX, HSX, VSD)

95%

2

Thực hiện các công việc khác và các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu;

Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của TP CNTT

5%

4. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI):

Công tác

Yêu cầu chung

Chỉ số cụ thể

 

 

 

 

 

 

Ghi chú: phần bên trên chỉ là tham khảo, các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc then chốt sẽ được quy định cụ thể trong bản mục tiêu công việc hàng năm, căn cứ vào mức độ ưu tiên của từng giai đoạn và tình hình thực tế.

5. Quyền hạn:

1. Có quyền chủ động thực hiện công việc nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.

2. Được yêu cầu các bộ phận khác phối hợp hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc

3. Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.

4. Được đề nghị cung cấp các nguồn lực và điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.

6. Quan hệ công việc (nếu có):

Bên trong công ty

Bên ngoài công ty

Ban Giám đốc và các đơn vị/ bộ phận

trong Tập đoàn và các bộ phận có liên quan khác

Các đơn vị có liên quan

7. Yêu cầu về năng lực đối với người thực hiện:

 

 

Kiến thức - Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp ĐH chuyên nghành CNTT hoặc tương đương.

- Các chứng chỉ liên quan (theo quy định của CQ quản lý ngành dọc: CCNA, MCSA, LPI,….) và có kỹ năng quản lý nhân sự.

- Lập trình ngôn ngữ như: .net, SQL

Thu nhập

Thỏa thuận

Kỹ năng & khả năng

- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao

- Tinh thần trách nhiệm, kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm, học hỏi nâng cao trình độ

Kinh nghiệm công tác:

Tối thiểu trên 8 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Nắm rõ các hệ điều hành như Windows, Linux ,…xử lý các sự cố của hệ thống của DN

- Thành thạo về CSDL Oracle, SQL server ,..

- Có kinh nghiệm QTDA lớn (Project Manager).

- Có kiến thức chuyên môn cơ bản về chứng khoán, nắm rõ các nghiệp vụ.

- Duy trì, xây dựng phát triển các mối quan hệ với cơ quan quản lý về CNTT (UBCK,VSD, HNX, HSX).

-Có kinh nghiệm đào tạo nhân viên trong phòng cho các vị trí

-Xây dựng quy trình nghiệp vụ của khối

-Có kinh nghiệm phân tích các giải pháp về CNTT theo yêu cầu của DN và của cơ quan quản lý

-,…

Phẩm chất/Tố chất:

- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc;

- Chịu áp lực cao trong công việc;

- Tự chủ và chịu trách nhiệm.

8. Các điều kiện làm việc:

Thường xuyên làm việc trong văn phòng

Theo yêu cầu của TP và BLĐ..

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Gửi về địa chỉ email: tuyendung@apsi.vn

ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC

Tầng 5 - Tòa nhà Grand Building - 32 Hòa Mã - Hai Bà Trưng - Hà Nội.

LIÊN HỆ

Phòng nhân sự - Công ty cổ phần chứng khoán APG:

Địa chỉ tại: Tầng 5 - Tòa nhà Grand Building - 32 Hòa Mã - Hai Bà Trưng - Hà Nội.

Hotline: 091 841 0277